Bilan de compétences : le prix réel et qui peut le payer
Comptez le plus souvent 1 200 à 2 500 €, jusqu'à 3 500 €. Le CPF le prend en charge dans la limite de 1 600 € depuis février 2026 — avec un délai de carence de 5 ans.
Ce que vous payez vraiment en 2026
| Poste | Montant |
|---|---|
| Prix du bilan (marché, juillet 2026) | 1 200 – 2 500 € le plus souvent, jusqu'à 3 500 € |
| Prise en charge CPF maximale | 1 600 € (décret du 24 février 2026) |
| Participation forfaitaire | 150 € (sauf demandeur d'emploi ou co-financement) |
| Au-delà du plafond | De votre poche, ou co-financement (employeur, France Travail…) |
Ce que vous achetez pour ce prix
Un devis local reste souvent le plus pertinent : voir les professionnels à Mulhouse.
Le bilan est encadré par le Code du travail (art. R6313-4) : 24 heures d'accompagnement maximum, réparties en général sur 2 à 3 mois, en trois phases — analyse de votre parcours, exploration des pistes, synthèse écrite. La synthèse vous appartient : ni l'organisme ni votre employeur n'ont le droit d'en disposer sans votre accord.
En pratique, l'essentiel de la valeur tient au consultant qui vous suit. Avant de signer, comparez plusieurs organismes : nombre d'heures réellement en face à face, méthode, profil du consultant, modalités (présentiel, visio, mixte).
Les autres façons de le financer
- Votre employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences — avec votre consentement, jamais imposé.
- France Travail, pour les demandeurs d'emploi, en complément ou à la place du CPF.
- Un conseil en évolution professionnelle (CEP) : gratuit, il ne remplace pas un bilan complet mais aide à clarifier le besoin — parfois suffisant, et une bonne première étape avant d'engager 1 500 €.
Questions fréquentes
Pour élargir la recherche, l'annuaire couvre l'ensemble de la région Pays de la Loire.
Le bilan de compétences garantit-il une reconversion réussie ?Non. C'est un outil d'aide à la décision, pas une promesse d'emploi ni de salaire. Fuyez les organismes qui vendent un « avenir garanti ».
Mon employeur saura-t-il que j'en fais un ?Pas si vous le faites hors temps de travail via votre CPF : la démarche est strictement confidentielle.
Pourquoi ce délai de carence de 5 ans ?Le décret de février 2026 vise à recentrer le financement public : un bilan déjà financé dans les 5 ans bloque une nouvelle prise en charge CPF, pas un bilan payé intégralement de votre poche.
Visio ou présentiel ?Les deux se pratiquent. L'important est le temps d'échange réel avec le consultant — vérifiez-le noir sur blanc dans le devis.